中国邮政集团有限公司贵州省分公司2022年秋季社会招聘启事

2022-11-10　　　来源：中国邮政集团有限公司贵州省分公司

一、公司简介

中国邮政集团有限公司是中央大型国有独资企业，始终坚守“人民邮政为人民”的初心使命，将普遍服务作为立业之本，为人民群众追求美好生活提供周到、便捷的邮政服务。近年来，中国邮政通过不断改革创新，已由传统的邮政企业发展为既提供邮政普遍服务和特殊服务，又经营银行、保险、证券、基金等金融业务，以及现代快递物流业务和电子商务的现代企业集团。

中国邮政集团有限公司贵州省分公司（简称“贵州邮政”）隶属于中国邮政集团有限公司，下辖2个直属单位、9个市州分公司和88个县（市、区）邮政分公司。拥有普遍服务营业网点1800余个，邮政金融网点800余个，邮政便民服务站点3000余个，服务全省3800多万人口。我公司始终坚持党建引领，认真履行普遍服务、特殊服务义务，持续深化改革创新，强化能力建设，提升市场化竞争实力，竭诚为贵州经济社会提供优质高效的邮政服务。根据发展需要，现诚邀德才兼备、勇于挑战的有志之士加入我公司！

二、招聘岗位人数及应聘条件

本次社会招聘共计划招聘金融柜员155人、寄递类岗位4人。各岗位职责、应聘条件详见附件1《贵州邮政2022年秋季社会招聘岗位应聘条件》，具体招聘岗位列表见附件2《贵州邮政2022年秋季社会招聘岗位列表》。

三、用工形式

通过招聘程序并考察合格的人员录用为合同用工（正式工）。凡被我公司正式录用的人员，将与邮政公司签订劳动合同,按公司规定发放薪资，并按国家相关政策规定享受“五险二金”等福利待遇。

四、相关要求

（一）招聘对象为普通高等院校往届大学生（2022年12月31日前取得毕业证书）。

（二）招聘岗位本县区户籍和长期居住应聘人员优先。

（三）公司与录用人员首次签订劳动合同时约定录用人员2年内不得调整至其他岗位，招聘到乡镇网点的人员2年内不得调整至城区网点。

五、招聘工作程序

招聘按照发布招聘信息、网上报名、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、入职等程序逐项开展。

(一)发布招聘信息

于2022年11月10日-21日在贵州人才信息网(http://www.gzrc.com.cn/)及中国邮政集团有限公司贵州省分公司官网（http://gz.chinapost.com.cn/html1/report/2211/5085-1.htm）发布招聘启事。

（二）网上报名及注意事项。

本次招聘报名全部在网上进行，不设现场报名点。报考人员于2022年11月11日上午09:00起至2022年11月21日24:00点期间登录“人事考试报名服务平台”（http://pta.bjpass.com/site/FvEzQr）在线填写《应聘报名表》（表样见附件3）并在线提交电子版《普通高等学校毕业证书》、《学士学位证书》、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网《学位认证报告》等资料进行网上报名。每位应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，多报无效。

（三）简历筛选（11月下旬）

报考人员需符合应聘条件要求，报名后招聘单位根据报考人员网上填写的报名资料进行初审，向初审通过人员发送笔试通知短信，未通过资格初审者，不另行通知。如报考人员后期提供材料不符合应聘条件要求的不予录用。

（四）笔试、面试安排（12月上旬）

笔试、面试的相关要求、具体时间和地点将以短信、电话、邮件等形式，只通知上一环节通过的应聘人员参加后续招聘环节，请确保填报的联系方式及邮箱正确无误，并保持通讯畅通。未通过的应聘人员我们不再单独通知。

（五）背景调查及体检（12月中旬）

公司对拟录取人员进行背景调查，对教育背景、工作经历造假，职业表现有瑕疵、有犯罪记录及不良信用的，或存在《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》规定的达到处分及以上处理种类行为的，取消录用资格。背景调查合格人员再由公司统一组织进行体检，体检费用由报考人员自理。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）有关规定执行，体检不合格者或患有影响履行岗位职责疾病的不予录用。具体安排及要求另行通知。

（六）入职（12月下旬）

背景调查及体检合格人员办理入职手续。

六、注意事项

（一）应聘人员须对网上所填报、提供信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其录用资格，后果由应聘人员本人承担。

（二）若背景调查与事实不符，我公司有权取消其录用资格，后果由应聘人员本人承担。

（三）公司本次招聘工作不收取任何费用，不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿相信各类虚假广告和诈骗信息，谨防受骗。

（四）应聘人员存在以下情形之一，可在招聘任意环节中终止招聘行为，已经录用的，取消录用资格。

1.工作经历、年龄、学历层次、学习专业等与招聘资格条件不相符的；

2.未取得国家主管部门认可的全日制学历、学位证书和规定资格证书的；

3.存在违规违纪行为正在被查处或受到处理处分的；

4.存在瞒报信息、弄虚作假情况的；

5.体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的；