为持续巩固深化基层党组织建设标准化、规范化成果，推动党建工作和经营发展深度融合，充分发挥党员先锋模范作用，奋力开创高质量发展新局面。湄潭县分公司党支部在全体党员中扎实开展“三亮三比三评”主题实践活动 ，让党旗在一线高高飘扬。

强化使命担当  “亮”出新风貌 

今年以来，县分公司党支部要求党员在岗时必须佩戴党徽上班，公开亮明党员身份，制作党员承诺公示栏，将党员姓名、职务、岗位职责、承诺事项等信息进行公开，确保“三亮”工作落实到位。党员主动亮身份、亮职责、亮承诺已经成为分公司党支部的一种新风貌，不仅提振了党员“精气神”，还提升了党组织凝聚力。

在具体工作中，县分公司党支部重点围绕无党员网点联系、助力乡村振兴、旺季挂帮等措施，开展党支部书记挂帅、党员攻关，组建支部党员先锋队。广大先锋队员冲锋在前、奉献在前，青年员工踊跃参与，持续增强支部的战斗力凝聚力，积极发挥党员干部的模范带头作用。

2022年9月，全省疫情多点暴发，在“战疫”行动中，邮政党员挺身而出，冲锋在前，党旗红与邮政绿相互交织，汇聚成点点星光，照亮了抗疫之路。9月10日中秋之夜，根据社区安排，邮政公司需要对中国茶城社区、金桂园小区电梯房及步梯房共计2000多户进行入户筛查。时间紧，任务重，面对繁重的任务，邮政志愿者迎难而战！来自湄潭邮政各个岗位的24名员工在夜幕下火速集结，形成抗疫“小分队”。在经过简短的抗原检测培训后，邮政人两两分组，有序分工，别着红袖套、身着防护服，在社区工作者的带领下拎着物资有序开展入户抗原检测。整整13个小时不眠不休扫楼入户检测，邮政志愿者克服倦意和疲劳，相互配合，流程规范，检测有序高效，不漏一家一户，全面完成检测任务。在此过程中，分公司钟承敏总经理、令狐绍伟副总经理全程参与“扫楼”行动，以普通党员的身份参与到抗原检测的每一个环节，通宵达旦地坚守在防疫一线，为参与行动的普通员工注入强大动力，树立了战疫榜样！此外，9月13日，邮政分公司党支部积极响应湄潭县二次全民抗原检测工作号召，集结党员先锋队主动参与茶城社区疫情防控工作，驻点为社区居民开展抗原检测。邮政党员两两充实到社区志愿服务队，劝导过往行人佩戴好口罩，宣传防疫知识，为进入社区的人员进行抗原检测，全面落实常态化疫情防控措施。邮政党员突击队深入社区防控第一线，参与宣传引导、抗原检测、信息统计等工作，有效保障了社区居民的安全，用实际行动践行志愿者服务精神。  

深化争先创优  “比”出新风采  

“三亮三比三评”活动开展以来，湄潭县分公司党员干部作表率、树标杆、创先争优的意识明显提升，“一流标准、一流服务、一流形象”的目标正逐步实现。

在2022年的工作中，湄潭邮政上下员工努力奋进、全面赶超，收入及利润完成比率居全市前列，在核心业务上扭转了余额发展滞后的不利局面，在经营及管理两方面取得一定成绩。在县分公司层面，金融业务、寄递业务两翼齐飞，为全面完成市分公司下达的既定计划奠定了扎实基础。

在支局层面，各网点优化服务流程，提升服务质效。认真做好第三代社保卡服务，各支局安排专人走村串寨、走学校、进社区，上门为广大居民提供开卡、激活、咨询等服务，用实际行动温暖客户。此外，各支局员工企业开展反集资诈骗、反洗钱等金融安全知识下乡宣传50余场，为辖区群众答疑解惑，得到了社区居民和群众的充分肯定。该公司在社保卡项目跑出“加速度”，截至10月，全县社保卡发卡10670张，排名全市首位。

为切实做好社保卡发卡这一民生工作，保障广大参保群众的切身利益，在全市社保卡项目上启动以来，湄潭县分公司多次带头与社保局对接，同时明确内部分工，完善工作细节，不断提升服务质量。为确保社保卡发放工作有序推进，县分公司制定切实可行的发卡方案，各网点积极组织员工进村入社开展宣传，通过坝坝会、客户联谊会等方式开展集中宣传，主动收集客户资料，提供上门发卡激活服务，将社保卡发卡这一民生工作切实落到实处，按质按量完成发卡，在保障广大参保群众的切身利益的同时，各网点实现源头获客，拓展新的基础服务群体，为提升网点余额规模起到积极促进作用。

湄潭县分公司党支部强化党建引领，“以党建促发展、以发展强党建”，破解党建经营“两张皮”工作模式，将党建与发展深度融合，使党建工作与经营发展同频共振，经营发展喜结硕果。此外，县分公司通过各类竞赛活动，引导党员干部转变作风，变被动服务为主动服务。通过 “党员先锋岗”“青年文明号”等活动为抓手，引导广大党员立足岗位实际，不断提高各项业务技能，促进党员服务基层，在内部形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

强化考核督促   “评”出新成效    

湄潭县分公司党支部严格落实“三会一课”制度，强化党员评比工作，通过召开党员大会，认真落实群众评议、领导点评、党员互评工作。在党员互评中，所有党员结合工作特点和岗位实际，对党员履行承诺情况进行互评，相互鼓励，取长避短。党员结合自身特点和岗位实际，在党员大会上开展批评与自我批评，提出个人目标。在领导点评中，党员领导干部深入调查研究，采取集中点评、个人点评、现场点评等方式，实事求是地肯定成绩，指出存在问题，提出改进意见。在党员大会上，党员领导干部对每名党员点评，同时不断完善考评体系，将评比结果、工作贡献率、群众认可度等因素作为群众评议的重要依据。

与此同时，县分公司党支部不断丰富学习教育形式，有效将集中学习、自主学习、实地参观、户外拓展等形式结合，充分调动党员干部职工的积极性和参与度，增强集体荣誉感和凝聚力。通过多种形式的学习教育，引导广大党员干部坚定理想信念、提升党性修养。同时，开展丰富多彩、生动活泼的主题党日活动，先后组织党员干部开展旺季帮扶、“烟邮携手 助力乡村振兴”、创文志愿服务、“向党员先锋学习 向时代英雄致敬”、观看《零容忍》、文明茶城创建、参观苟坝会议会址及廉政教育基地；党员引领到社区疫情防控第一线参与“战疫”；“八一”建军节期间，组织退伍老兵召开座谈会，聆听退伍老兵的故事，集体为他们过特殊的“生日”；组织参观禁毒教育基地，时刻做到警钟长鸣，扎实开展我为群众办实事工作，通过丰富多彩的主题党日活动，进一步筑牢全体共产党员的初心和使命。

“亮标准、亮身份、亮承诺”，让党员充满干劲；“比技能、比作风、比业绩”，让党员展示作为；“群众评议、党员互评、领导点评”，使党员激发活力。通过“三亮三比三评”活动，教育引导全体党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，促进党员先锋模范作用发挥，促进服务水平提高，促进企业形象提升，进一步开启业务发展的红色引擎。

 （文：石颖）